Feedback soll ankommen und wirksam sein – nur ist das nicht ganz so trivial, wie es sich liest. Zum Glück gibt es ja uns – und ein paar einfache Methoden und Tipps, mit denen du Feedback als kraftvolles Werkzeug für Entwicklung und Motivation nutzen kannst – für dich selbst und dein Team. Du erfährst, wie du unterschiedliche Perspektiven integrierst, eine Feedbackkultur etablierst und Gespräche so gestaltest, dass sie Offenheit, Engagement und Bindung fördern. So stärkst du das Miteinander im Unternehmen und sorgst für mehr Zufriedenheit und Leistung.